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AgileNouveautés

Rencontrez les auteurs de Savoir Agile

Derrière Savoir Agile, il y a une équipe d’auteurs passionnés qui nous partagent leur vision et leur expérience à propos de divers sujets liés à l’Agilité. Nous souhaitons souligner leur excellent travail. 2017 a été une année extraordinaire pour Savoir Agile qui a notamment connu une nette augmentation de sa …

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Anonymous people holding question mark
AgileNouveautésProduct OwnerScrumTransformation Agile

L’Agiliste du quotidien se demande : « Qu’en est-il du Product Owner? »

J’aimerais m’accorder le crédit de cette question, mais elle provient en fait d’un client. Après avoir suivi notre cours Opérations Agiles pour en apprendre plus sur les pratiques Agiles dans un environnement d’opérations Lean, c’est exactement ce que le client m’a demandé. C’était une question particulièrement pertinente étant donné que …

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AgileNouveautésNouvelles

Le meilleur de 2017

L’équipe de Savoir Agile vous souhaite une bonne et heureuse année 2018. Celle-ci s’annonce pour nous remplie de défis et nous avons bien hâte d’attaquer les nouveaux projets que nous vous réservons. Pour amorcer la nouvelle année, nous avons réuni nos billets les plus populaires de l’année dernière.  Voici donc notre top 5 …

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Digital marketing consultant doing business on internet and social networks
AgileGestion du changementLeadershipManagement et leadershipMoving motivatorNouveautés

Les outils du Management 3.0

J’ai récemment eu l’occasion d’assister à la formation Management 3.0 animée par Steffan Surdek, un de mes collègues à Pyxis. Steffan est le fondateur de Pyxis Cultures et est également un expert dans le développement du leadership en entreprise. Les concepts du cours Management 3.0 ont donc récemment fait leur …

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AgileLeadershipManagement et leadership

Comment être une voix parmi plusieurs dans une conversation ?

Leadership co-créatif Je discute et j’écris beaucoup à propos du leadership co-créatif ces jours-ci. Quand les gens me demandent de nommer les principales caractéristiques d’un leader co-créatif, j’énumère généralement les cinq habiletés suivantes : Être une voix parmi plusieurs dans la conversation ; Libérer les leaders autour de soi ; Consolider la capacité …

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AgileAgileCulture et collaborationLogicielManagement et leadershipNouveautés

Ne craignez pas l’échec et apprenez par la pratique !

Un des sujets dont je discute souvent ces jours-ci, c’est l’apprentissage par la pratique. Les cultures qui valorisent l’amélioration continue encouragent l’expérimentation. Elles encouragent aussi les gens à échouer rapidement pour être en mesure d’apprendre rapidement. Mais cette idée est apeurante pour ceux qui travaillent dans des cultures qui croient …

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AgileNouvellesTransformation Agile

Tournée des événements de l’Agile Tour 2017

Ouf ! ça y est, notre tournée canadienne de la série d’événements entourant l’Agile Tour édition 2017 est terminée. Nous avons été présents à Ottawa, Toronto, Québec et Montréal à titre de partenaires et de participants. Voici notre résumé de l’Agile Tour 2017 : Environ 3000 Agilistes sont repartis avec leur exemplaire …

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AgileCulture et collaboration

Apprenons-nous ?

Par l’écriture de billets de blogue, je souhaite améliorer ma visibilité sur les réseaux sociaux afin de faire connaître ma proposition de service — la facilitation des dynamiques d’équipe. En d’autres termes, je souhaite amorcer et soutenir des conversations où la vulnérabilité et l’authenticité sont présentes et sources de résultats …

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Concept of analog signal.
AgileDossier Agile FinanceÉvénementNouvelles

Retour sur le souper-conférence d’Agile Finance

Le 16 novembre dernier avait lieu le tout premier souper-conférence d’Agile Finance. Animée par Nathalie Desautels, cette conférence avait pour but de rassembler des professionnels des TI œuvrant dans le domaine financier afin de former une nouvelle communauté d’intérêts. Agile Finance souhaitait créer un groupe de discussion dans le domaine …

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AgileAgileBillet vedetteDéveloppement de produits AgilesKanbanLivraison de produit

Introduction à Kanban

Pour commencer, précisons que le terme japonais Kanban signifie enseigne ou panneau d’affichage. Il s’agit par extension d’une méthode de gestion développée par Taiichi Ohno dans les usines Toyota au cours des années 50-60. Elle se base sur certains principes généraux : Le flux de travail est affiché et mis en valeur …

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