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LeadershipQuébecTransformation Agile

L’aïkido verbal au service des conversations difficiles

Le bip de mon calendrier vient de se faire entendre. La rencontre aura lieu dans dix minutes, et je sens le stress qui monte en moi. Je sais quel en sera le sujet, et je n’ai qu’une envie : me trouver une raison pour m’en sauver. J’espère qu’un miracle se …

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Communication
Gestion du changement

Vivez avec intentionnalité!

Est-ce qu’il vous arrive parfois d’agir sans trop réfléchir aux conséquences de vos actions? Est-ce qu’il vous arrive de tout simplement dire ce qui vous passe par la tête sans mesurer l’impact potentiel de vos paroles? Est-ce qu’il vous arrive de manquer d’alignement entre vos mots et vos actions? Qu’est-ce …

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AgileGestion du changementLivraison de produitTransformation Agile

Cerner la dette technique pour enfin la régler

Ah, la dette technique! L’ennemi commun de tous les projets, polymorphe, invisible, insidieux ou encore tabou de bien du monde! Et que nous autres, coaches Agiles et Scrum Masters, mettons un point d’honneur à aborder fréquemment. Connaissez-vous celle de vos équipes? Pouvez-vous la décrire? Et surtout, cherchez-vous à la réduire? …

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AgileLeadershipManagement et leadershipTransformation Agile

Un gestionnaire Agile à cœur ouvert

Aujourd’hui je suis fatigué. Il m’arrive régulièrement de me dire que tout était tellement plus simple lorsque j’étais développeur. C’était le temps de la clarté et de la limpidité, du noir ou du blanc, du vrai ou du faux. Je pouvais facilement voir si je faisais la bonne chose. Si …

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Emotion
LeadershipManagement et leadership

Cultiver le développement de chacun

Depuis bientôt quinze ans, mes collègues et moi œuvrons au mieux de notre capacité à faire de Pyxis une entreprise où l’on cultive soigneusement le développement de chacun vers son plein potentiel. Bien sûr, notre aventure comporte des hauts et des bas, voire des moments de grande souffrance et de …

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Management et leadershipOutils

Apprendre à danser avec les polarités

Un outil pour le bien-être et la performance des équipes Agiles Cette présentation va vous initier à la gestion des polarités, à la façon de les identifier et aussi à voir comment ils sont des outils puissants pour la performance individuelle et collective. En expérimentant de manière interactive quelques polarités …

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AgileManagement et leadershipTransformation AgileVidéo

Les six habitudes clés d’une équipe Agile

Le mardi 10 mars avait lieu le webinaire de notre collègue Steffan Surdek. Ce dernier a présenté six habitudes Agiles clés qui aident les équipes à mettre l’accent sur la livraison de valeur d’affaires dans le contexte de leurs projets. Cet ensemble d’habitudes constitue un cadre à haut niveau vous …

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Leadership

Changer le monde pour le mieux, une conversation à la fois!

Au sujet des distinctions, de la qualité de présence et de la performance Il y a quelques semaines, j’assistais une équipe de direction lors de sa planification stratégique annuelle. À un certain moment durant le premier jour, l’équipe explorait ce qui pouvait être amélioré dans ses relations avec ses clients …

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Tea time
LeadershipManagement et leadershipQuébec

Combien de champs d’intérêt et de passions pouvez-vous avoir simultanément?

Cela fait quelques années que je travaille sur une partie de moi-même, ce qui fait en sorte que je me sens accompli et que ce que je fais a du sens. Je suis le genre de personne qui s’intéresse à beaucoup de choses à la fois. J’aime lire, écrire, écouter …

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Allergie
Gestion du changementManagement et leadershipSuisse

Allergique au changement? C’est possible et ça se soigne!

Tu résistes, il ou elle résiste, vous résistez, ils ou elles résistent… Lors de toute transition vers une approche Agile, le verbe résister est couramment utilisé et souvent conjugué au présent de l’indicatif. Au fil du temps, on a vu apparaître la célèbre notion de « résistance au changement », notion on …

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