A multi-ethnic group of college age students are putting together large puzzle pieces.
Culture et collaborationNouveautésOutils

Aide-mémoire sur les habiletés de coaching

Nos collègues Louise Kold-Taylor et Steffan Surdek cherchent à créer un espace et une atmosphère où des conversations importantes peuvent se produire et où toutes les voix peuvent être entendues afin d’inspirer et d’engager les gens à travailler de façon plus collaborative vers l’atteinte d’objectifs communs et émergents. Ils accompagnent des …

EN SAVOIR PLUS →
Cheerful young people giving each other high-five with smile while sitting at the office table on business meeting
Culture et collaborationNouveautésVidéo

Les conflits au service de votre succès

Nos conversations sont parfois fades et les conflits ne surviennent pas là où ils le devraient, voire pas du tout. Il est de mise pour les gens et les organisations de développer leur capacité à véritablement comprendre l’essence de leurs conflits avant qu’ils n’explosent et ne demandent une intervention drastique. Les …

EN SAVOIR PLUS →
exigence
AgileDéveloppement de produits AgilesNouveautésTransformation Agile

L’importance de la gestion des exigences

Le concept de « développement Agile » peut revêtir différentes significations selon la personne à qui vous vous adressez. Pour certains, il s’agit d’adopter une approche de livraison plus pragmatique et de se détacher de la rigueur traditionnelle dans la planification. Pour d’autres, il s’agit plutôt une rigueur d’un autre genre qui …

EN SAVOIR PLUS →
tension
AgileCulture et collaborationNouveautésTransformation Agile

Tension dans les équipes Agiles : Introduction

Vous vous apprêtez à lire mon premier billet à propos de Storming Agile Teams, le deuxième livre d’exercice de la série Agile Teams from Forming to Perfoming. Comment en sommes-nous arrivés là? Dans les dernières impressions (section Final Thoughts) de mon premier livre d’exercice Forming Agile Teams, j’ai invité le …

EN SAVOIR PLUS →
grossesse post it
AgileBelgiqueNouveautésScrumTransformation Agile

Comment j’ai utilisé Scrum pour sa grossesse

Récemment, j’ai été impliqué dans un nouveau projet excitant dont vous avez peut-être entendu parler. Je suis certain que ça va vous intéresser… Tout a commencé quand on m’a demandé de gérer le développement d’un nouvel ensemble de logiciel et de matériel qu’on croyait être un complément utile à notre …

EN SAVOIR PLUS →
arrow of crowds
AgileNouveautésTransformation Agile

L’Agiliste du quotidien se demande : « Est-ce que l’Agilité peut nous aider à faire face à l’augmentation du salaire minimum? »

Les employeurs ontariens ont passé une bonne partie de l’année 2017 à observer et attendre de voir ce qui allait se produire avec la législation proposant d’augmenter le salaire minimum. La question n’est plus de savoir s’il augmentera de l’actuel 11,40$ à 15,00$ de l’heure. Cette décision a déjà été …

EN SAVOIR PLUS →
Business man throwing paper plane
AgileAgileLeadershipManagement et leadershipNouveautés

Comment libérer les leaders qui vous entourent ?

Leadership co-créatif Dans mon dernier billet, je vous ai présenté cinq habiletés essentielles aux leaders co-créatifs. J’ai également discuté plus en détail de la capacité à être une voix parmi plusieurs dans la conversation. Ce billet est le deuxième d’une série sur le leadership co-créatif. Nous y explorerons la prochaine habileté essentielle; …

EN SAVOIR PLUS →
shutterstock_412124782 (1)
AgileNouveautés

Rencontrez les auteurs de Savoir Agile

Derrière Savoir Agile, il y a une équipe d’auteurs passionnés qui nous partagent leur vision et leur expérience à propos de divers sujets liés à l’Agilité. Nous souhaitons souligner leur excellent travail. 2017 a été une année extraordinaire pour Savoir Agile qui a notamment connu une nette augmentation de sa …

EN SAVOIR PLUS →
shutterstock_776381470
Agilité participativeNouveautés

Une invitation à un questionnement génératif à propos d’une Agilité participative agile

En Agilité, nous voulons soutenir des méthodes adaptatives, réactives, auto-organisées et évolutives. Nous visons une communication ouverte avec transparence et participation de la part de toutes les parties prenantes; et nous souhaitons que nos artéfacts reflètent nos valeurs à tous les niveaux. Les gains sont souvent étonnants et transformateurs. Par …

EN SAVOIR PLUS →
écoute active
Collaboration spécialeCulture et collaborationLeadershipNouveautés

Une conversation à propos de l’écoute active dans le cadre du coaching

La semaine dernière, Louise Kold-Taylor et Steffan Surdek étaient dans nos bureaux à Pyxis et travaillaient sur un nouveau cours portant sur le coaching qu’ils développent ensemble. J’ai remarqué qu’ils avaient beaucoup de plaisir et j’ai décidé que ce pourrait être intéressant d’aller leur poser quelques questions. Je me suis …

EN SAVOIR PLUS →