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AgileAgileBillet vedetteManagement et leadershipNouveautésTransformation Agile

5 défis personnels quand on construit des organisations Agiles

No. 5 : Soyez le coach et combattez vos vieilles habitudes Mon ego se sent bien quand je suis invité à me joindre à des conversations cruciales à tous les niveaux (stratégique, tactique et opérationnel), étant donné ma position privilégiée au début des transformations d’amélioration continue. Mais le truc est que …

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LeadershipManagement et leadershipNouveautés

Comment rendre votre leadership plus puissant avec l’apprentissage en boucle

En tant que leaders, il est très difficile de créer du changement dans nos organisations. Un des plus gros problèmes est qu’au fil du temps, nous oublions ce qui motive notre changement et quel progrès nous effectuons. Quand nous travaillons avec nos équipes, le changement leur semble parfois manquer de …

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AgileBillet vedetteNouveautésScrumScrum MasterTransformation Agile

Scrum a 21 ans et continue de grandir

Collaboration spéciale Dave West, Product Owner de Scrum.org Dave West est le Product Owner à Scrum.org. Souvent invité à titre de premier conférencier, il est l’auteur de nombreux articles. Il est aussi l’auteur du livre acclamé par le public : Head First Object-Oriented Analysis and Design. Il a dirigé l’élaboration …

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culture
AgileBillet vedetteNouveautésTransformation Agile

L’Agiliste du quotidien réfléchit à la culture Agile

Quand je me suis réveillée ce matin, avant même d’avoir eu la chance de me verser un café, j’avais la question suivante à l’esprit : « Pourquoi devons-nous travailler si fort pour qu’une culture Agile prenne racine dans notre milieu de travail alors qu’elle pousse si naturellement dans divers endroits? » Ceux qui …

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auto-organisation
Billet vedetteCulture et collaborationManagement et leadershipNouveautés

L’auto-organisation n’est pas du laissez-faire

Imaginez la conversation suivante entre trois leaders de transformations Agile lors d’un panel de discussion : M. Lenoir : « Nous avons décidé de nous débarrasser du commandement et du contrôle. Nous allons laisser les équipes s’auto-organiser pour qu’elles décident elles-mêmes comment elles veulent être Agiles. Nous attendons d’excellents résultats de cette initiative …

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pourquoi
AgileBillet vedetteNouveautésScrumScrum MasterTransformation Agile

Pourquoi un Scrum Master?

De nos jours, Scrum est le cadre Agile le plus utilisé dans la plupart des organisations qui souhaitent adopter une approche Agile. Je constate de plus en plus que plusieurs points concernant l’Agilité sont peu ou mal compris. Il y a un certain temps, j’avais écrit un billet intitulé Pourquoi Scrum? afin …

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AgileBillet vedetteDéveloppement de produits AgilesNouveautésProduct OwnerTransformation Agile

Y a-t-il un PO dans la salle?

Le fait que les approches Agiles sont axées sur la planification en fonction de la valeur d’affaires met en relief le caractère essentiel du rôle du Product Owner (PO) dans le cadre du développement d’un produit. Dans ce contexte, nous vous présentons ici des considérations qui peuvent être utiles lorsque …

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AgileBillet vedetteCulture et collaborationNouveautés

Être Agile au-delà de Scrum

Comme beaucoup d’entre nous, j’ai commencé mon cheminement Agile en consultant le Manifeste pour le développement Agile de logiciels. Mon équipe et moi avions décidé de tenter d’utiliser Scrum. Le guide nous apparaissait plutôt clair et sensé, et il semblait en plus être concis par rapport à nos méthodes de …

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Career break
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L’Agiliste du quotidien se demande… mais quel est votre problème?

En plus de 30 ans dans le monde corporatif, je peux compter sur les doigts d’une main le nombre de rencontres auxquelles j’ai participé qui étaient conçues pour résoudre des problèmes et lors desquelles nous commencions à parler de solutions dès que nous étions réunis. Au début, je pensais que …

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Billet vedetteCulture et collaborationNouveautés

Un moment ensemble sur ‘La Terrasse Alchimique’

Écrire a toujours été une activité que je trouve difficile et l’écriture de ce billet ne fait pas exception! J’écris quelques lignes (en fait, souvent une seule) et puis une critique émerge à ma conscience. J’ai tendance à accorder beaucoup de crédit à cette critique et à vouloir poursuivre immédiatement …

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