Anonymous people holding question mark
AgileNouveautésProduct OwnerScrumTransformation Agile

L’Agiliste du quotidien se demande : « Qu’en est-il du Product Owner? »

J’aimerais m’accorder le crédit de cette question, mais elle provient en fait d’un client. Après avoir suivi notre cours Opérations Agiles pour en apprendre plus sur les pratiques Agiles dans un environnement d’opérations Lean, c’est exactement ce que le client m’a demandé. C’était une question particulièrement pertinente étant donné que …

EN SAVOIR PLUS →
shutterstock_699470548
AgileNouveautésNouvelles

Le meilleur de 2017

L’équipe de Savoir Agile vous souhaite une bonne et heureuse année 2018. Celle-ci s’annonce pour nous remplie de défis et nous avons bien hâte d’attaquer les nouveaux projets que nous vous réservons. Pour amorcer la nouvelle année, nous avons réuni nos billets les plus populaires de l’année dernière.  Voici donc notre top 5 …

EN SAVOIR PLUS →
Digital marketing consultant doing business on internet and social networks
AgileGestion du changementLeadershipManagement et leadershipMoving motivatorNouveautés

Les outils du Management 3.0

J’ai récemment eu l’occasion d’assister à la formation Management 3.0 animée par Steffan Surdek, un de mes collègues à Pyxis. Steffan est le fondateur de Pyxis Cultures et est également un expert dans le développement du leadership en entreprise. Les concepts du cours Management 3.0 ont donc récemment fait leur …

EN SAVOIR PLUS →
Untitled design
Gestion du changementManagement et leadershipNouveautés

Histoires de coach : un conte

Le jour où Le Changement est devenu une marque de shampoing ! Permettez-moi de vous rassurer, je n’essaierai pas de vous convaincre que le changement va rendre vos cheveux plus brillants, plus propres ou plus épais. Ce que je vous suggère, c’est d’arrêter de voir Le Changement comme une bête étrange que vous …

EN SAVOIR PLUS →
Untitled design (5)
AgileAgileCulture et collaborationLogicielManagement et leadershipNouveautés

Ne craignez pas l’échec et apprenez par la pratique !

Un des sujets dont je discute souvent ces jours-ci, c’est l’apprentissage par la pratique. Les cultures qui valorisent l’amélioration continue encouragent l’expérimentation. Elles encouragent aussi les gens à échouer rapidement pour être en mesure d’apprendre rapidement. Mais cette idée est apeurante pour ceux qui travaillent dans des cultures qui croient …

EN SAVOIR PLUS →
Untitled design (4)
Culture et collaborationManagement et leadershipNouveautés

La structuration organisationnelle mange de la culture au petit déjeuner !

Peut-être avez-vous déjà entendu l’expression « la culture mange de la stratégie au petit déjeuner », signifiant que la stratégie est valable en autant que la culture a la volonté et la capacité de la mettre en place ? La culture de l’entreprise peut être vue comme la façon dont on fait les choses …

EN SAVOIR PLUS →
Untitled design (2)
AgileNouveautésProduct Owner

Mise en relation d’équipes et planification stratégique dans les organisations Agiles

Depuis quatre mois, je suis en mandat dans la division de l’exploitation des TI d’une institution financière de Montréal. Je travaille principalement avec les personnes soutenant les environnements de production des services de TI de l’organisation. Cette expérience est fort intéressante et remplie de défis. J’ai encore une fois l’occasion de …

EN SAVOIR PLUS →
shutterstock_423584722
AgileCulture et collaborationLeadershipManagement et leadershipNouveautés

Cinq façons faciles de collaborer avec votre équipe

Je parle beaucoup avec les gens qui m’entourent de leadership co-créatif et de collaboration. Mon équipe et moi collaborons beaucoup avec nos clients, mais pas aussi souvent que nous le faisons entre nous. La plupart du temps, vous avez le choix de collaborer ou non. Quand la collaboration est optionnelle, …

EN SAVOIR PLUS →
agile scaling
AgileNouveautésScrum

Agilité à grande échelle

Avez-vous déjà participé à un Scrum de Scrums ? Si vous avez déjà travaillé sur un projet Scrum multi-équipes, il y a de bonnes chances que la réponse soit oui. Dans mon cas, Scrum de Scrums a été une mêlée quotidienne bizarre entre Scrum Masters où tout le monde s’est présenté avec une …

EN SAVOIR PLUS →
AgileCollaboration spécialeCulture et collaborationLeadershipManagement et leadershipNouveautés

Rééquilibrage de la société et organisations Agiles

COLLABORATION SPÉCIALE Phil LeNir est confondateur et directeur associé de CoachingOurselves. Il s’agit d’un programme de coaching des pairs développé par Phil LeNir et Henry Mintzberg. Avec ce programme, les gestionnaires et leaders apprennent les uns des autres et se coachent mutuellement, et les organisations acquièrent la capacité à assurer leur …

EN SAVOIR PLUS →