Devenir une organisation Agile est une transformation profonde qui nécessite que les dirigeants, les cadres intermédiaires et les membres d’équipes Agiles modifient la manière dont ils organisent, gèrent et mesurent leur travail. Les équipes Agiles ne sont généralement pas en mesure d’accomplir cela par elles-mêmes. Elles ont besoin de l’aide de l’ensemble de l’organisation. Les changements sont profonds pour tous ceux qui sont impliqués et les résultats le sont également lorsque les objectifs et les méthodes de travail de chacun sont alignés.

Professional Agile Leadership EssentialsTM (PAL-E) est un atelier pratique de deux jours qui combine enseignement magistral et exercices pratiques pour aider les gestionnaires et autres leaders travaillant directement avec des équipes Agiles à comprendre comment mieux les accompagner, les guider et les encadrer afin d’améliorer leurs capacités Agiles.

1PALE Logo

Le cours fournit une base pour comprendre le rôle que les leaders jouent dans la création des conditions d’une transformation Agile réussie. Les dirigeants et les gestionnaires sont des outils essentiels pour aider les organisations à réussir, mais leur rôle au sein d’une organisation Agile peut être très différent de celui auquel ils sont habitués. Nos exercices en équipe aident les participants à comprendre, à former et à soutenir les équipes Agiles pour obtenir de meilleurs résultats et à diriger les changements culturels et comportementaux que les organisations doivent apporter pour tirer parti des avantages d’une approche de livraison de produit Agile.

Ce que vous apprendrez

Pour réussir dans un monde en constante mutation, les entreprises doivent devenir plus Agiles et mieux répondre aux besoins des clients et aux évolutions du marché. Cet atelier permet aux dirigeants et aux gestionnaires d’aider leurs organisations à changer en fournissant aux participants:

  • Une compréhension de comment l’Agilité peut aider à améliorer les performances de leur entreprise
  • Une compréhension de comment, en tant que gestionnaire ou dirigeant, vous pouvez aider votre organisation à tirer parti des avantages de l’Agilité
  • Une compréhension de comment la culture et les valeurs influencent la capacité de votre organisation à tirer parti des avantages de l’Agilité
  • Des aptitudes pratiques pour aider à guider et à encadrer des équipes Agiles et à les aider à éliminer les obstacles
  • Une compréhension de comment mesurer les avantages et les répercussions de l’Agilité dans votre organisation

Vous comprendrez où et comment l’Agilité peut aider votre organisation à s’améliorer, en relevant les défis que vous ne pouvez pas résoudre autrement. Vous comprendrez également le fonctionnement des équipes Agiles et ce que vous pouvez faire, en tant que responsable ou dirigeant, pour les aider à progresser. Vous pourrez également quantifier les avantages liés à l’amélioration de l’Agilité de votre organisation grâce à des mesures concrètes.

Pour plus de détails consultez ce lien.

Billet précédent

Au service de quoi menez-vous?

Billet suivant

Le leadership Agile est la clé de l’auto-organisation

Savoir Agile

Pas de commentaire

Laissez un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.