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Vers un monde de nuances et d’inclusion… l’Agilité devient participative

Peut-on être Agile sans explorer ses croyances fondamentales et celles sous-jacentes à notre environnement ? Quels sont les croyances et les cadres mentaux présents lorsque l’on considère l’Agilité aujourd’hui? Ce sont des questions que je me pose régulièrement depuis plusieurs années, quand je lis des articles ou des livres, et lorsque …

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Comment l’auto-organisation se produit … et pourquoi y croire

Les valeurs au centre de la vie organisationnelle Tout au long de la journée, si vous y portez attention, vous allez constater que vos pensées flottent constamment sur des vagues de valeurs changeantes. Tandis que vos pensées gouvernent vos actions conscientes, les valeurs sous-jacentes influencent directement vos comportements inconscients (ex. …

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Une invitation à un questionnement génératif à propos d’une Agilité participative agile

En Agilité, nous voulons soutenir des méthodes adaptatives, réactives, auto-organisées et évolutives. Nous visons une communication ouverte avec transparence et participation de la part de toutes les parties prenantes; et nous souhaitons que nos artéfacts reflètent nos valeurs à tous les niveaux. Les gains sont souvent étonnants et transformateurs. Par …

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Un moment ensemble sur ‘La Terrasse Alchimique’

À travers ce billet, mon intention est de nous inviter à réfléchir et réévaluer certaines croyances communes sur la conversation en milieu organisationnel. Une autre façon de le dire est que je vous invite à passer un moment avec moi sur ‘La Terrasse Alchimique’. J’ai passé les deux dernières années …

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