Les discussions de Oddes
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Les 4 éléments du langage

Vous êtes-vous déjà retrouvé·e dans une situation où vous répétez encore et encore les mêmes arguments sans avoir l’impression d’être compris·e alors que ceux-ci vous semblent pertinents, et que cela finisse par engendrer un désengagement des participants ? Si c’est le cas, ce modèle pourrait vous aider à créer des …

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Des jeux, de la passion et de l’agilité !

Eric, de Pyxis Belgique, a été interviewé le jour de Noël par Michel Godart, réalisateur de The Podcast Factory ORG pour les Ressources Humaines. Éric est passionné de jeux mais pas forcément sur écran… Non, il est fan des jeux de société. Mais quel rapport avec les ressources humaines ? …

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Billet vedetteCulture et collaborationDéveloppement personnelManagement et leadershipNouveautésPodcastsTransformation Organisationnelle

Charles Brassard – Faire grandir les individus en entreprises via les “cercles de coaching »®

Au micro de Thomas dans ce 4ème épisode : Charles Brassard. Charles est coach depuis plus de 20 ans et a créé l’école Convivium (une école de coaching en développement intégral). Il y a plusieurs années, il a créé des « Cercles de Coaching » (Coaching Circles®) dont le but est d’amener le coaching …

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3e partie – Développer une stratégie de transformation efficace

“Un objectif sans un plan est simplement un rêve.” – Douglas Murray McGregor Cet article est le troisième d’une série de 4 articles qui s’adressent aux dirigeants qui ne sont pas entièrement satisfaits de la performance de leur organisation et qui souhaitent transformer significativement le fonctionnement de leurs opérations et …

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Arrêtez de faire, commencez à réfléchir! (Stop doing, start thinking!)

« Un pas de côté et ta vie peut devenir banale ou héroïque. »  Patrick Le Masurier Dans mon précèdent article paru en 2017, je vous partageais mon enthousiasme à la suite d’une première expérience agile réussie (du moins de mon point de vue de l’époque). J’étais sur le point de changer de job. …

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Les discussions de Oddes
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User Story Mapping, Trello et autres outils pour organiser son mariage

Le “User Story Mapping” ainsi que Trello ont aidé Alexandre à organiser son mariage. Julia qui se marie cet été lui pose des questions pour mieux comprendre comment ces outils utilisés dans le monde de l’agilité en entreprise peuvent aussi servir dans la gestion événementielle. Quelques conseils généraux sont aussi …

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AgileCulture et collaborationLeadershipManagement et leadershipNouveautésOutils

L’Agilité en famille

Dans le cadre de notre confinement dû au COVID-19, j’ai à cœur de vous partager quelques pratiques pour vous aider dans votre gestion quotidienne de la famille. Les semaines à venir s’annoncent compliquées, ne nous le cachons pas. Dans ce billet, je vous propose une approche de l’Agilité que vous …

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Culture et collaborationÉquipes

C’est extra!

Une des valeurs fondamentales de la philosophie Agile est la transparence. Cependant, elle s’avère souvent une arme à double tranchant. Mal utilisée, elle peut créer l’inverse de l’effet escompté. Lorsque j’accompagne des équipes utilisant une méthode Agile, comme par exemple Scrum, la vélocité est souvent utilisée comme information transparente et …

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AgileCulture et collaborationLeadershipteambuilding

Cultiver l’art d’être soi pour mieux accompagner les autres — Cinquième partie

Lisez la quatrième partie ici. Le lendemain, nous avons démarré la journée avec une séance Mindfulness & Empowerment. Nous souhaitions offrir au groupe un temps privilégié de connexion au corps, un temps où l’on oriente notre attention vers ce qui se passe à l’intérieur de nous. Parce que pour nous, …

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Les pièges des approches Agiles

Bien qu’elles puissent parfois paraître simples à mettre en œuvre, il n’est pas toujours si évident de tirer parti des méthodes Agiles. Je vous présente donc ici une liste d’erreurs courantes à éviter afin de faciliter votre transition. Mettre de côté le Manifeste Agile Le Manifeste Agile contient l’essence de …

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