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AgileCulture et collaborationOpinionsScalingTransformation Agile

Arrêtez de faire, commencez à réfléchir! (Stop doing, start thinking!)

« Un pas de côté et ta vie peut devenir banale ou héroïque. »  Patrick Le Masurier Dans mon précèdent article paru en 2017, je vous partageais mon enthousiasme à la suite d’une première expérience agile réussie (du moins de mon point de vue de l’époque). J’étais sur le point de changer de job. …

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AgileÉquipesFacilitation d'équipeGestion du changementNouveautésNouvellesScrum Master

Formation virtuelle et travail à distance

Avec l’arrivée d’une nouvelle normalité pour de nombreuses entreprises qui doivent se tourner vers le travail à distance, notre meilleur plan d’action est de chercher des moyens de nous adapter. Faire transiter toutes nos formations vers un environnement virtuel a été une tâche difficile pour plusieurs raisons importantes. Nous ne …

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AgileCulture et collaborationPodcasts

User Story Mapping, Trello et autres outils pour organiser son mariage

Le “User Story Mapping” ainsi que Trello ont aidé Alexandre à organiser son mariage. Julia qui se marie cet été lui pose des questions pour mieux comprendre comment ces outils utilisés dans le monde de l’agilité en entreprise peuvent aussi servir dans la gestion événementielle. Quelques conseils généraux sont aussi …

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AgileCulture et collaborationLeadershipManagement et leadershipNouveautésOutils

L’Agilité en famille

Dans le cadre de notre confinement dû au COVID-19, j’ai à cœur de vous partager quelques pratiques pour vous aider dans votre gestion quotidienne de la famille. Les semaines à venir s’annoncent compliquées, ne nous le cachons pas. Dans ce billet, je vous propose une approche de l’Agilité que vous …

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Culture et collaborationÉquipes

C’est extra!

Une des valeurs fondamentales de la philosophie Agile est la transparence. Cependant, elle s’avère souvent une arme à double tranchant. Mal utilisée, elle peut créer l’inverse de l’effet escompté. Lorsque j’accompagne des équipes utilisant une méthode Agile, comme par exemple Scrum, la vélocité est souvent utilisée comme information transparente et …

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AgileCulture et collaborationLeadershipteambuilding

Cultiver l’art d’être soi pour mieux accompagner les autres — Cinquième partie

Lisez la quatrième partie ici. Le lendemain, nous avons démarré la journée avec une séance Mindfulness & Empowerment. Nous souhaitions offrir au groupe un temps privilégié de connexion au corps, un temps où l’on oriente notre attention vers ce qui se passe à l’intérieur de nous. Parce que pour nous, …

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AgileBillet vedetteCulture et collaborationÉquipesGestion du changementNouveautésTransformation AgileTransition AgileTransition organisationnelle

Les pièges des approches Agiles

Bien qu’elles puissent parfois paraître simples à mettre en œuvre, il n’est pas toujours si évident de tirer parti des méthodes Agiles. Je vous présente donc ici une liste d’erreurs courantes à éviter afin de faciliter votre transition. Mettre de côté le Manifeste Agile Le Manifeste Agile contient l’essence de …

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Amélioration continueBillet vedetteCulture et collaborationÉquipesFacilitation d'équipeOutilsteambuilding

La rétrospective appréciative

C’est le mois de janvier et il fait froid, mais une nouvelle année commence! Comment prévoyez-vous commencer l’année du bon pied avec vos équipes? Je vous propose aujourd’hui de démarrer sur une note réjouissante, pleine de chaleur et d’émotions positives, avec la facilitation d’une rétrospective se concentrant sur les aspects …

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AgileAgileCulture et collaborationGestion du changementNouveautésTransformation AgileTransition AgileTransition organisationnelle

Une entreprise agile? D’accord, mais qu’est-ce que c’est?

De quoi parle-t-on lorsque l’on évoque une entreprise agile ? Quelques éléments de définition s’imposent pour mieux comprendre l’état d’esprit et les différentes solutions apportées par l’Agilité. Quelle est la définition d’une entreprise agile ? Avant de répondre à cette question, il est important de partager une même vision du mot …

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Amélioration continueCollaboration spécialeCulture et collaborationImpactOutilsTransition organisationnelle

Une économie de la sagesse basée sur la mesure de l’impact !

Au cours des cinq dernières années, notre partenaire MetaIntegral a développé une approche unique et intégrée d’évaluation, d’analyse et de présentation de l’impact. Notre approche MetaImpact mesure quatre types de transformations qui se produisent dans le contexte des projets de durabilité et des initiatives régénératrices : IMPACT PROFOND: transformer les cœurs et les esprits …

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