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Nouveautés

Job to be done
AgileBillet vedetteDéveloppement de produits AgilesÉquipesNouveautésTransformation Agile

Écrire de meilleures “User Stories” avec le concept de “Jobs-to-be-done”

Le terme de “Job Story” se fait de plus en plus entendre au sein des équipes produit. C’est une alternative au format classique des User Stories qui a pour objectif de nous aider à comprendre ce qui motive le client à utiliser notre produit. Ce format permet de mieux décrire …

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Amélioration continueBien-êtreBillet vedetteDéveloppement personnelGestion du changementManagement et leadershipNouveautésNouvellesTransition organisationnelle

Gestion, sentiment de sécurité psychologique et changement durable

Toute transformation, qu’elle soit de nature organisationnelle ou individuelle, nécessite une transition, un passage obligatoire, parfois accompagné de souffrance et de détresse psychologique.   Pour autant, devons-nous subir une quelconque forme de détresse ou de souffrance avant d’oser provoquer un véritable changement? Quel rôle joue la souffrance dans ce processus …

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Comprendre le but du sprint Planning
AgileBillet vedetteDéveloppement de produits AgilesNouveautésNouvellesScrum Master

Comprendre le but du Sprint Planning

En tant que Scrum Master, je remarque que Scrum se démocratise de plus en plus ce qui, de mon point de vue, est une bonne chose. Ces nouvelles mises en pratique de Scrum se basent parfois sur l’expérience de collègues ou sur des articles lus sur Internet. Je constate que …

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Dossier : Agile Finance

Collaboration spécialeDossier Agile FinanceNouveautésTransformation AgileTransition organisationnelle

L’Agilité dans le domaine de la finance — Les conseils d’un coach Agile

Quelle est la première chose à faire lorsque l’on démarre une transition dans un domaine comme celui de la finance ? Comme coaches, nous arrivons souvent dans une organisation suite à une demande d’aide. Il y a eu tout un processus à l’interne avant de nous appeler. Nos mandataires ont généralement …

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