shutterstock_263448785-2
CoachingÉquipesNouveautésNouvelles

La famille Pyxis s’agrandit!

La famille Pyxis est heureuse d’accueillir trois nouveaux conseillers et formateurs Agiles. Benjamin Dour, Dominique Nemours et Zélia Lefebvre se joignent à l’équipe et apportent avec eux leurs expériences variées ainsi que leurs touches personnelles respectives. Nous travaillons toujours à élargir notre offre de service et sommes donc constamment à …

EN SAVOIR PLUS →
shutterstock_760985782-2
AgileAgileBillet vedetteCulture et collaborationGestion du changementNouveautésTransformation AgileTransition AgileTransition organisationnelle

Une entreprise agile? D’accord, mais qu’est-ce que c’est?

De quoi parle-t-on lorsque l’on évoque une entreprise agile ? Quelques éléments de définition s’imposent pour mieux comprendre l’état d’esprit et les différentes solutions apportées par l’Agilité. Quelle est la définition d’une entreprise agile ? Avant de répondre à cette question, il est important de partager une même vision du mot …

EN SAVOIR PLUS →
bureau
Billet vedetteManagement et leadershipNouveautésNouvelles

Un nouvel élan à Pyxis!

Depuis maintenant près de 20 ans, Pyxis est à l’avant-garde des pratiques organisationnelles et aide les organisations à devenir à la fois plus efficaces et plus humaines. Puisque nous pratiquons nous-mêmes ce que nous enseignons, nous avons expérimenté toutes sortes de structures et de modes de fonctionnement au fil des …

EN SAVOIR PLUS →
shutterstock_606707474
AgileBillet vedetteCoachingCulture et collaborationÉquipesFacilitation d'équipeGestion du changementLeadershipManagement et leadershipNouveautés

Cultiver l’art d’être soi pour mieux accompagner les autres — Quatrième partie

Cliquez ici pour lire la troisième partie La séance de team building commence par le discours de Constance. Quelques minutes avant de se lancer, elle me dit qu’elle a un peu peur de la façon dont l’équipe va accueillir son discours atypique. Je lui répète exactement ce que mon coach …

EN SAVOIR PLUS →
The concept of sport - the barriers on the treadmill stadium.
Culture et collaborationDéveloppement de produits AgilesÉquipesLivraison de produitMagazine Savoir AgileNouveautésProduct Owner

Trois principaux obstacles à l’Agilité du produit

Une transformation Agile est souvent mise en œuvre par des équipes de production qui croient que l’Agilité leur permettra de livrer de meilleurs produits plus rapidement. Les organisations parlent de « mise en marché plus rapide » et de « meilleure qualité ». Elles examinent le coût de la transformation et l’approuvent. La réalité est …

EN SAVOIR PLUS →
shutterstock_1225876576
Billet vedetteCulture et collaborationDevOpsGestion du changementMagazine Savoir AgileNouveautésNouvellesTransition organisationnelle

La culture DevOps pour le développement logiciel

Une transformation organisationnelle réussie nécessite d’avoir une culture qui brise les silos traditionnels qui cloisonnent les différentes équipes de l’organisation. Dans le cas de DevOps, nous cherchons à rapprocher, voire fusionner, les équipes responsables du développement et des opérations. L’idée de base est plutôt simple : il s’agit d’encourager la communication …

EN SAVOIR PLUS →
Legs of entrepreneur looking at the city from dark office
Culture et collaborationÉquipesLeadershipMagazine Savoir AgileNouveautésProduct OwnerTransformation Agile

Le chef de projet est mort, vive le chef de projet !

Les approches Agiles ne parlent généralement pas des chefs de projet alors qu’il s’agit d’un rôle que l’on retrouve dans un grand nombre d’entreprises qui utilisent ces démarches. Je suis certain qu’ils ne sont pas là pour faire de la figuration ! J’aimerais prendre le temps de réfléchir avec vous à …

EN SAVOIR PLUS →
shutterstock_713811001
AgileAuto-organisationCulture et collaborationÉquipesGestion du changementLeadershipManagement et leadershipNouveautésNouvellesScrumScrum MasterTransformation AgileTransition AgileTransition organisationnelle

Le chef de projet est-il toujours nécessaire au sein d’une équipe Scrum?

Lorsque le cadre Scrum est introduit au sein d’une organisation ou d’une équipe, je constate souvent une incompréhension en ce qui concerne le rôle de chef de projet. Que devient-il dans une organisation Agile? A-t-il encore sa place? En quelques semaines, plusieurs personnes m’ont posé ces questions. Lors d’une formation …

EN SAVOIR PLUS →
shutterstock_730667722
AgileNouveautésScrumScrum Master

Comment l’Agilité m’a permis de terminer l’une des courses les plus dures du monde

Retour d’expérience sur l’utilisation de Scrum comme cadre pour la préparation d’un Ultra Trail de 330 km et 30 000 mètres de dénivelé. Scrum Master depuis 5 ans, j’ai très vite été convaincu que l’Agilité, en plus d’avoir une efficacité certaine dans un contexte professionnel, pouvait également me permettre de …

EN SAVOIR PLUS →
Cross country skier with sled (pulka) in a valley in Lapland, Sweden.
AgileAgileAmélioration continueAuto-organisationCollaboration spécialeCulture et collaborationGestion du changementMagazine Savoir AgileManagement et leadershipNouveautésNouvellesTransformation AgileTransition AgileTransition organisationnelle

Le rendement dans un monde incertain : 5 clés essentielles pour l’entreprise

Mission, valeurs et sens L’environnement professionnel est de plus en plus caractérisé par l’incertitude et par l’imprévu. Si j’ai bien compris le travail des gestionnaires d’entreprise, leur métier est à peu près le plus simple du monde parce qu’on ne leur demande qu’une seule chose : garantir des résultats. Le seul …

EN SAVOIR PLUS →