AgileAgileBien-êtreBillet vedetteCoachingDéveloppement personnelGestion du changementManagement et leadershipNouveautésTransformation Agile

Gestion, sentiment de sécurité psychologique et changement durable

Toute transformation, qu’elle soit de nature organisationnelle ou individuelle, nécessite une transition, un passage obligatoire, parfois accompagné de souffrance et de détresse psychologique. Pour autant, devons-nous subir une quelconque forme de détresse ou de souffrance avant d’oser provoquer un véritable changement? Quel rôle joue la souffrance dans ce processus et …

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AgileBillet vedetteGestion du changementNouveautés

Rien n’est permanent, sauf le changement

Nous, les Sapiens. préférons grandement la stabilité et la cohérence au chaos et à la confusion. Toutefois, malgré nous nous sommes aujourd’hui immergés dans un monde viré à l’envers à cause d’un minuscule et invisible ennemi. Beaucoup de nos repères ont foutu le camp.  Le monde est désormais encore plus …

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Billet vedetteGestion du changementNouveautésOutils

(RE) Trouver son calme au cœur de la tempête

ou COMMENT DÉJOUER LE BIAIS COGNITIF DE NÉGATIVITÉ Il est rare de faire face à des tumultes qui nous affectent nous-même, mais également toute la planète. Les événements qui nous accablent présentement touchent non seulement nos microcosmes, nos sphères privées, mais également presque toutes les sphères d’activités humaines sur terre. …

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AgileBillet vedetteCulture et collaborationÉquipesGestion du changementNouveautésTransformation AgileTransition AgileTransition organisationnelle

Les pièges des approches Agiles

Bien qu’elles puissent parfois paraître simples à mettre en œuvre, il n’est pas toujours si évident de tirer parti des méthodes Agiles. Je vous présente donc ici une liste d’erreurs courantes à éviter afin de faciliter votre transition. Mettre de côté le Manifeste Agile Le Manifeste Agile contient l’essence de …

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Amélioration continueBillet vedetteCulture et collaborationÉquipesFacilitation d'équipeOutilsteambuilding

La rétrospective appréciative

C’est le mois de janvier et il fait froid, mais une nouvelle année commence! Comment prévoyez-vous commencer l’année du bon pied avec vos équipes? Je vous propose aujourd’hui de démarrer sur une note réjouissante, pleine de chaleur et d’émotions positives, avec la facilitation d’une rétrospective se concentrant sur les aspects …

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AgileBillet vedetteCoachingCulture et collaborationÉquipesFacilitation d'équipeGestion du changementLeadershipManagement et leadershipNouveautés

Cultiver l’art d’être soi pour mieux accompagner les autres — Quatrième partie

Cliquez ici pour lire la troisième partie La séance de team building commence par le discours de Constance. Quelques minutes avant de se lancer, elle me dit qu’elle a un peu peur de la façon dont l’équipe va accueillir son discours atypique. Je lui répète exactement ce que mon coach …

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AgileArchitectureBillet vedetteGestion du changementLeadershipManagement et leadership

L’infonuagique : un bar ouvert de dépenses?

Une équipe dans votre entreprise décide d’utiliser le Cloud pour héberger son prochain projet. Pas de problème, le fournisseur vous dit que vous allez sauver de l’argent en utilisant la force du nuage. Tout va bien et quelques mois plus tard, vous recevez une facture dont le montant à payer …

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Billet vedetteGestion du changementScalingTransformation AgileTransition Agile

Qu’est-ce que SAFe exactement?

Le cadre SAFe (Scaled Agile Framework) a été développé au milieu des années 2000 par Dean Leffingwell afin d’aider les organisations à développer de meilleurs produits logiciels et à les mettre en marché plus rapidement en utilisant des pratiques Agiles, Lean et de la pensée systémique à l’échelle de l’entreprise. …

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Billet vedetteCulture et collaborationDevOpsGestion du changementMagazine Savoir AgileNouveautésTransition organisationnelle

La culture DevOps pour le développement logiciel

Une transformation organisationnelle réussie nécessite d’avoir une culture qui brise les silos traditionnels qui cloisonnent les différentes équipes de l’organisation. Dans le cas de DevOps, nous cherchons à rapprocher, voire fusionner, les équipes responsables du développement et des opérations. L’idée de base est plutôt simple : il s’agit d’encourager la communication …

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AgileBillet vedetteKanbanMagazine Savoir AgileNouveautés

Kanban : une approche alternative à l’Agilité d’affaires

Je travaille avec les approches Agile depuis maintenant près de 20 ans et je n’ai entendu parler de Kanban qu’en 2015, lorsque j’ai rejoint l’équipe de Pyxis. Je me suis immédiatement intéressée à cette « nouvelle forme » d’Agilité et, en tant que coach Agile, j’ai décidé d’en apprendre plus sur Kanban …

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